Lời mời tham gia nhóm chạy chỉ tiêu cho nhân sự
Nhân viên bán hàng của các công ty thường được áp đặt chỉ tiêu (KPI). Khi các công ty đặt việc tối đa hoá lợi nhuận lên hàng đầu, họ sẽ thấy việc trả lương là đã đủ để nhân viên phải cống hiến cho mình, và áp đặt các chỉ tiêu (KPI) hằng tháng, và dùng hoa hồng để tạo động lực. Nhóm này sẽ cùng nhau giải quyết vấn đề đó.
Xem thêm:: Góc nhìn chủ nghĩa xã hội về nhóm chạy chỉ tiêu
Lợi ích khi tham gia
Tiền và thời gian cho bản thân
Ví dụ, công việc làm nhân viên ảo GM Mall khi làm cùng với Quản lý máy sẽ chỉ tốn bạn 1 tiếng rưỡi/ngày là có thu nhập tầm 7tr/tháng. Thời gian còn lại là của bạn.
Bài chi tiết:: Công việc của nhóm chạy chỉ tiêu
Sự tự quyết về công việc, sự bình đẳng với mọi người, sự minh bạch về thông tin
- Các quyết định đều hỏi ý kiến bạn
- Tất cả các câu hỏi đều được chào đón và trả lời. VD: lý do chọn mức thù lao, tình hình cuộc sống của các thành viên, v.v.
- Các thông tin, kiến thức, tài nguyên sẽ được tổng hợp một cách có hệ thống, được tự động tính toán và trình bày trực quan, không đẩy gánh nặng xử lý sang cho bạn, hạn chế tình trạng ém thông tin, chèn ép từ phía các công ty
Các tài nguyên
- Các cách tạo sinh kế, thu nhập, dòng tiền
- Một quỹ tín dụng vi mô để được vay nhanh với lãi thấp khi không còn vay được từ người thân, bạn bè
- Sự kết nối tới những cộng đồng để mở rộng mối quan hệ
- Công đoàn để được bảo vệ quyền lợi trước tư bản
Các công việc để phát triển nhóm
Các sản phẩm của nhóm sẽ cho bạn cơ hội tiếp xúc các kỹ năng và kiến thức trong các lĩnh vực khác nhau tuỳ theo nhu cầu của bạn. Việc tham gia những hoạt động này là tuỳ chọn.
Công việc | Kỹ năng, lĩnh vực |
---|---|
Cung cấp các ý tưởng kiếm tiền | Tài chính, kinh tế |
Mở rộng mối quan hệ | Xây dựng cộng đồng |
Ghi chép trải nghiệm làm việc | Nhân học |
Xây dựng hệ thống thông tin | Công nghệ thông tin |
Công đoàn để được bảo vệ quyền lợi trước tư bản | Hoạt động xã hội |
Nhóm chào đón người yếu thế: người khuyết tật, LGBT, v.v.